为充分发掘员工所具有的智慧和能力，激发内部管理潜力，完善内部人员流动与升迁机制，提高公司管理效率。9月9日上午，集团在七楼会议室进行着一场年度管理岗位竞聘会。来自集团直属部门及各子公司的多位同事登上商翔舞台，成为本次竞聘会的主角们。

集团董事长王文军、副董事长何利琴、各董事会成员及各业务负责人作为现场考核人员也全程参加了此次竞聘会。作为具有特色的一次竞聘会，现场增加了民主测评的环节，每一位在场的商翔人都会有一份民主测评表，能够参与对每一位竞聘人员的测评。

来自直属部门及贸易、物流、聚达、融泰金融、裕通报关、网络科技等各子公司的二十七名竞聘者们依次上台进行述职报告，分别竞聘副主管、主管、副经理、经理等职务。

经过两个多小时的岗位竞聘报告，每一位竞聘者都将自己的竞岗发言完美地呈现在所有商翔人面前。有勇于“推销”自己和团队的商翔HR，也有汇报气氛轻松愉悦的新商翔人，每一位都展示出自己自信、大方、积极的一面。

最后，王董对本次竞聘会做点评，分别从意义、能力、知识、发展四个方面做总结。鼓励更多的商翔人勇于挑战自己，拥有积极向上的心态，相信这次竞聘人员通过对个人能力和带领团队能力的双重展示，经过对知识的继续学习，运用好商翔平台的资源，谋求更大的发展，实现自己的价值。

至此，本次竞聘会圆满结束，后续集团人力资源部将根据考察述职测评情况确定推荐人选。